工作职责： 1、协助店面完成相关标准（出品、服务、清洁、设施设备、品牌形象、秩序及管理、客户指标等）； 2、对分店管理人员相关标准执行力（上传下达）进行考核量化； 3、对分店会议制度进行监督（例会，大例会）； 4、对分店管理方面和员工进行相关沟通； 5、对分店问题提出合理化解决建议； 6、对主管及领班的行政能力每月进行评估和辅导； 7、收集汇总顾客反馈的意见，建立定期沟通机制（前厅后厨），促进产品质量的提升与保持； 8、对公司的政策和标准进行正确的诠释和宣导； 9、维护分店的品牌形象； 10、合理化分析店面反馈的建议； 11、对分店备用金、找零金、营业金额管理流程进行监督； 12、根据公司营运标准制订分店的督导流程。 任职资格： 1。专科及以上学历，餐饮管理等相关专业毕业； 2。具有3年以上大型连锁餐饮企业管理经验； 3。具有较强的跨部门协调能力和一定的管理水平； 4。有较强的沟通与辅导能力； 5。诚实正直，能坚持原则，能承受压力，有较好的团队合作精神； 6。掌握办公电脑软件的操作。 7。能适应出差
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